Deberes y responsabilidades del Consejo de Administración Société Anonyme Suiza
La Ley de Sociedades Suizas regula la creación de corporaciones o empresas en Suiza. En todas las empresas o sociedades anónimas, tener una junta directiva es siempre obligatorio.
Los accionistas seleccionan cada miembro de la junta directiva a través de una resolución. Este nombramiento se hace en una reunión especial con los accionistas. Adicionalmente, el nombramiento de la junta directiva de una empresa suiza implica el uso del Código de Obligaciones (CO) que sirve como marco principal de gobierno en términos de tal proceso.
Disposiciones básicas para directores de empresas
En lo que refiere a los directores o presidentes de compañías suizas, ciertas disposiciones son impuestas. Los dos requisitos fundamentales que han de cumplirse son:
- Para una sociedad de responsabilidad limitada, el director designado debe ser un residente legítimo de Suiza.
- Para una compañía de sociedad anónima, la junta directiva, o al menos su mayoría, deben ser residentes de Suiza.
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Deberes y Responsabilidades no transferibles de la Junta Directiva de una sociedad anónima SA compañía fantasma Suiza
Por supuesto que aquellos que son considerados a ser directores deben ser también considerados personas de confianza que permanecerán leales a la empresa pase lo que pase. En otras palabras, se erigen como representantes de la empresa. Adicionalmente, promover lo que es mejor para la empresa y para sus accionistas es la responsabilidad central de la junta directiva. Véase también nuestra lista actual de nuestro compañía fantasma Suiza
Lo siguiente que hay que hacer es especificar las tareas y obligaciones de los directores. Es la Ley de Comercio suiza que se hace cargo de la institución de estas funciones y responsabilidades. La siguiente información se puede también encontrar en los Estatutos de la empresa.
- Gestión. Predeterminadamente, los miembros de la junta o el presidente, supervisan la gestión de la empresa. Como gerentes, el presidente tiene autonomía y autoridad en la toma de decisiones pertinentes para la empresa.
- Planificación Estratégica. La junta conceptualiza planes y estrategias que sean tanto eficaces como favorables en el largo plazo para la empresa y los accionistas.
- Organización. La junta es responsable de estructurar los directivos de la empresa. Nombra otros gerentes, directores y/o comités. Igualmente, la junta también debe determinar, aprobar y establecer las normas y reglamentos de la organización.
- Contabilidad, planificación y supervisión financiera. Aparte de la responsabilidad crucial de hacer la contabilidad y preparación de los estados financieros, la supervisión del sistema global de liquidez y del sistema contable de la compañía, son también obligaciones de la junta.
- Selección y Eliminación de ejecutivos. Al igual que cualquier gerente, la junta tiene dominio en la asignación de tareas y posiciones de los líderes más bajos. La junta debe tener mucho cuidado al confiar roles. En los casos en que hayan fallas por el abandono de funciones de personas designadas, la junta puede removerlos de su posición.
- Supervisión de la operación. En las empresas suizas, la junta debe supervisar continuamente las operaciones de la compañía en todas las áreas como gerencia, finanzas, recursos humanos y también las políticas empresariales entre otros, para asegurarse de que todos los aspectos del negocio se realizan sin problemas. Si se producen discrepancias, la junta es responsable de crear e implementar soluciones adecuadas. Por último y como parte de la supervisión, la junta directiva debe organizar reuniones por lo menos cuatro veces al año y preparar informes anuales.
- La notificación sobre las deudas o sobre la insolvencia de la sociedad.
Mientras que los directores suizos ejecutan estas obligaciones, su posición también los obliga a ciertas responsabilidades, lo que significa que también pueden ser considerados responsables por la ley si es que cometen violaciones o actos criminales. El punto fundamental es: Los directores de empresas suizas deben, de una u otra manera, adherirse a su deber de lealtad y trabajo para el mejor interés de la compañía.
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